销售团队格言

1、理念变天地变，理念不变原地转。

2、行动不及时是因为痛苦达不到。

3、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。

4、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

5、没有想法，就没有结果。

6、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

7、不谋全局者不足谋一域。

8、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

9、细节决定成败。

10、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

11、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

12、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。(名言网)

13、领导绝对不会错，服从总是没有错。

14、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

15、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

销售团队格言

16、做好时间管理，做自己的主人。

17、取是能力，舍是境界。

18、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。

19、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

20、简单的才是有效的。

21、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

22、舒服的，往往就是退步的。

23、敢于负责任，才能担重任。

24、没有执行力，就没有竞争力。

25、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

26、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；；结果第一，过程第二。

27、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位

28、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

29、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

30、结果不好，就是不好。 摘自名言网(www.mingyannet.com)

31、沟通重在换位思考。

32、一错再错不是能力问题，而是态度问题。

33、若要如何，全凭自己。

34、凡事都有三种以上的解决方法。

35、习惯于缺点是最大的缺点。

36、执行力不讲如果，只讲结果。

37、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

38、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。

39、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。

40、境界决定世界。

41、不看错不错，只求好不好。

42、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

43、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

44、先计划再行动，先策划再沟通。

45、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

46、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

47、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

48、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

49、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

50、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。